Commander des vêtements de travail, c’est simple ?
Eh bien ça dépend… Qui décide des références ? Comment s’assurer que les tailles soient justes ?Qui valide, qui suit les budgets, qui gère le marquage, les délais, les réassorts ?
Et surtout, comment éviter que chaque commande devienne un échange de mails supplémentaire ? (l’enfer ça, vous savez 🤯 ).
Chez Alotech on aime bien simplifier la vie de nos clients et c’est pour répondre précisément à ce type de problématiques que le process de shop avec Blaklader a été mis en place.
Deux équipes, un service
La mission de Blaklader, c’est d’apporter une offre de vêtements de travail robuste, durable et éprouvée sur le terrain. La mission d’Alotech c’est d’organiser l’usage de cette offre au sein des entreprises.
Les références sont définies en amont selon les métiers, les règles de validation managériales et budgétaires sont intégrées, les tailles centralisées, le marquage maîtrisé. L’utilisateur ne commande donc pas dans un catalogue ouvert, mais dans un cadre clair, pensé pour son poste et son environnement de travail (et là, oui, énorme gain de temps)
Pour les collaborateurs, la commande devient simple et rapide. Pour les managers et les services achats, la gestion reste lisible, avec une vision précise des dépenses, des validations et du suivi. Et pour l’entreprise, les erreurs, les doublons et les pertes de temps diminuent fortement.
Allez, une petite mise en situation :
Alex est chef d’équipe sur un site industriel. Il a besoin de renouveler sa tenue de travail. Il se connecte à la plateforme, retrouve uniquement les vêtements validés pour son poste, avec ses tailles déjà enregistrées. Il passe commande en quelques minutes. Son responsable valide. La commande est préparée, marquée et livrée sans échange supplémentaire.
De son côté, le service achats voit la dépense, le centre de coût et l’historique, sans retraitement ni relance : et voilà !
C’est ce type de fonctionnement, simple et cadré, que permet le partenariat entre Alotech et Blaklader : un process clair pour les équipes, et une organisation maîtrisée pour l’entreprise.
